智通财经APP获悉，六一儿童节当天，奥雅股份（300949.SZ）旗下奥创引擎联合奥雅城市研究院正式发布全国儿童友好城市指数（CFCI-CN）v0.1版。这是国内首个从多维度、全链路公开算法的儿童友好城市量化研究，基于6700万条POI大数据，覆盖93个国家试点城市。
该指数对标联合国儿童基金会CFCI国际框架、国家发改委"五大友好"指导意见及住建部儿童友好空间建设导则三大权威体系，构建了5个一级维度、13个二级维度、31项三级指标的评价体系，填补了国内儿童友好城市可量化、可横向对比、可年度追踪的科学评估空白。
元股证券:ygzq.hk配资网站头部格局清晰，梯队差异显著。 北京以77.7分居首，深圳以73.3分位列第二，广深杭沪形成第一梯队。值得关注的是，作为第三批试点的中山冲至总榜第6，成长空间维度表现尤为突出，验证了非一线城市也能实现"单项冠军"。
五大维度各有看点： 政策维度北京"天花板"最高，但深圳凭借高财政投入紧追不舍；服务维度杭州以普惠幼儿园100%覆盖摘桂，深圳则在托育服务上全面领跑；权利维度深圳在"儿童议事会覆盖"上获满分，让孩子参与城市决策；空间维度深圳凭借1200+公园的压倒性优势胜出；发展维度杭州以81.1分夺魁，育儿补贴与母婴室密度双重领先。
多项复合指标更揭示了城市的"另一面"： 兰州因城市紧凑，15分钟生活圈完整度最高，孩子生活最便捷；深圳设施类型最丰富，童年最多彩；中山商业化程度最高，童年最"贵"；佛山培训机构最密集，童年最"卷"；而所有93城学径净效益均为负值，开封相对最安全——每座城市的学校周边风险设施都多于友好设施。
2月27日，全新IP“放学后的Merodi”系列盲盒手办，在线下门店开售。26日22时，产品已在线上发售。
分岗位看，《人力资源白皮书》显示，基层员工的地域间工资差距相对较小，而企业中高层高薪岗位更多集中在一线城市。例如，北京、上海的总监职位的平均月薪超3.5万元，员工职位的平均月薪在1万元左右。相比之下，杭州、南京的总监职位的平均月薪均在3万元以下，员工职位的平均月薪则都超过8000元。
正如奥雅股份创始人李方悦所言："当一座城市能为一个3岁孩子考虑出行安全、玩耍空间和成长环境，这座城市就能为所有人提供更好的生活。"该指数将每年更新元股证券投资，持续以数据丈量中国儿童友好城市的建设进程。
股市杠杆网提示：本文来自互联网，不代表本网站观点。